, que las empresas deben realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST. Es cierto que si bien se menciona esta obligación, no hay ninguna especificación sobre los temas de estas a tratar en estas capacitaciones, sin embargo sí se menciona y detalla que deben estar enfocadas en la formación de los trabajadores en prevención de
Mecanismos de acto frente al hostigamiento sexual laboral: Fortaleciendo capacidades de los integrantes del CIFHSL y personal del área de Posibles HumanosEste documento describe los equipos de protección personal (EPP) que los empleadores deben proporcionar a los trabajadores para protegerlos de riesgos en el trabajo. Los EPP incluyen respiradore
Esto se debe realizar por cada puesto de trabajo que hay en la empresa, por lo que cada puesto tendran posiblemente capacitaciones distintas unas con otras; incluso un mismo puesto de trabajo podria tener riesgos adicionales por el ambiente de trabajo.Con los datos, los trabajadores pueden invadir y afrontar cada problema con comodidad. Por otra
Conferencia potencial: Igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el ámbito sindicalAdicionalmente, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.Asimismo sugiere involucrar a los trabajadores haciendo preguntas y discutiendo ac